国企中的薪酬制度存在问题及解决办法

本文从国企现有薪酬制度存在问题出发,将国企的特殊身份与地位考虑进去,以促进国企更好发展的同时通过对薪酬制度的不断改革最大限度的保障国企外部与内部的公平.

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	管理观察 2012 (35), p.48-49
1. Verfasser:	闵洁
Format:	Artikel
Sprache:	chi
Schlagworte:	国企改革薪酬制度解决办法
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Beschreibung
Zusammenfassung:	本文从国企现有薪酬制度存在问题出发,将国企的特殊身份与地位考虑进去,以促进国企更好发展的同时通过对薪酬制度的不断改革最大限度的保障国企外部与内部的公平.
ISSN:	1674-2877