信息技术之于人力资源管理的应用、问题及对策

知识经济和全球化背景下，企业之间人才的竞争加剧，人力资源地位飞速提升。人力资源管理（Human Resource Management，HRM）全面主持着企业人力资源规划、甄选和招聘、员工培训、薪酬与激励等过程。另一方面，信息技术成为人类社会最主要的角色之一，其与高效管理结合符合竞争时代的要求。实际情况中，现代信息技术在HRM中的普及和深入水平较低，技术和管理方面也存在问题。面临现代社会的高竞争要求，企业领导应消除成本顾虑，引进技术人才，支持现代信息技术应用于企业HRM以提高工作效率，实现企业的战略性前进，应对市场竞争。