高校教师绩效考核存在问题探析

科学的绩效考核是绩效工资制度有效实行的前提。目前，高校教师绩效考核中存在以下主要问题：部分院系领导对绩效考核缺乏科学认识；传统文化与绩效考核理念存在冲突：管理者忽视对考核者的培训。完善高校教师绩效考核的主要举措：更新管理理念，系统地看待绩效考核；加强与教师的沟通，重视教师的参与；建设绩效导向型组织文化；对相关考核者进行培训。