埃及护士专业共享治理与职业动机现状的调查研究

埃及护士专业共享治理与职业动机现状的调查研究

目的 旨在调查埃及护士专业共享治理及职业动机的现状,并探讨其相关性.方法 采用横断面调查法,于2022年5-8月选取埃及亚历山大大学附属医院内科、外科和ICU工作的724名护士为研究对象.采用专业护理治理指数(Index of Professional Nursing Governance,IPNG)和职业动机量表进行调查.结果 本组护士 IPNG总分为(109.18±22.76)分(量表得分范围50～250分,50个条目),表明护士感知专业治理水平较低.其中获取信息维度的均分最高,为(2.81±0.76)分;其次是设定目标和解决冲突的能力维度,为(2.75± 0.53)分;参与委员会组织维度...

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Veröffentlicht in:国际护理科学（英文） 2023, Vol.10 (4), p.485-后插3
Hauptverfasser: Amal Diab Ghanem Atalla, Loujain Saud Sharif, Nouran Essam Katooa, Faten Shawky Kandil, Alaa Mahsoon, Naglaa Abdelaziz Mahmoud Elseesy
Format: Artikel
Sprache:chi
Online-Zugang:Volltext
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Beschreibung
Zusammenfassung:目的 旨在调查埃及护士专业共享治理及职业动机的现状,并探讨其相关性.方法 采用横断面调查法,于2022年5-8月选取埃及亚历山大大学附属医院内科、外科和ICU工作的724名护士为研究对象.采用专业护理治理指数(Index of Professional Nursing Governance,IPNG)和职业动机量表进行调查.结果 本组护士 IPNG总分为(109.18±22.76)分(量表得分范围50～250分,50个条目),表明护士感知专业治理水平较低.其中获取信息维度的均分最高,为(2.81±0.76)分;其次是设定目标和解决冲突的能力维度,为(2.75± 0.53)分;参与委员会组织维度均分最低为(1.65±0.37)分.职业动机的总分为(69.82±9.70)分(量表得分范围25～105分),表明护士职业动机处于中等水平,其中职业洞察力维度均分最高为(3.56±0.34)分,职业适应力维度均分最低为(3.07±0.49)分.男性、年龄在30岁以下、本科学历、在ICU工作的护士IPNG和职业动机量表总分较高(P＜0.001).相关分析结果显示,护士专业共享治理得分与职业动机得分呈正相关(r=0.239,P--0.003).结论 研究结果可以为护理管理者提供理论依据,重新规划管理模式,并制订相应策略,从而为护士提供更好的职业规划.
ISSN:2096-6296
DOI:10.1016/j.ijnss.2023.09.016