组织学习与组织结构资本化的协同演化
20世纪90年代以来,组织结构的相对稳定性和可知性正被不确定性、复杂性所替代,实施组织变革以获取竞争优势已越来越受到人们的重视.本文分析了组织学习与结构资本化的过程,论述了组织环境的复杂性特征,组织的复杂性与组织结构变革的关系,外部环境复杂性和组织复杂性的耦合效应.在此基础上,对不同类型组织学习和结构化变革的路径选择、战略管理重点进行了探讨....
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| Veröffentlicht in: | 当代经济管理 2005-05, Vol.27 (5), p.5-8 |
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| 1. Verfasser: | |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | chi |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Volltext |
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| container_title | 当代经济管理 |
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| creator | 吴慈生 赵曙明 |
| description | 20世纪90年代以来,组织结构的相对稳定性和可知性正被不确定性、复杂性所替代,实施组织变革以获取竞争优势已越来越受到人们的重视.本文分析了组织学习与结构资本化的过程,论述了组织环境的复杂性特征,组织的复杂性与组织结构变革的关系,外部环境复杂性和组织复杂性的耦合效应.在此基础上,对不同类型组织学习和结构化变革的路径选择、战略管理重点进行了探讨. |
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