图书馆员的角色冲突及其调适研究

通过认知角色冲突和角色冲突原因及冲突表现的分析研究，提出图书馆员要认清角色定位，不断进行自身角色调遁、社会调遁、图书馆调适，进而增强角色的适应能力，实现缩短角色期望差距，减少角色冲突的产生。