新常态背景下老年人力资源开发研究——以福建省为例

我国经济发展速度已由过去的高速发展逐渐放缓,同时整个社会也已步入老龄化,经济新常态下如何应对老龄化成为众多学者关心的问题。通常可以通过调整社会政策和优化产业结构来适应老年人口的结构变化,却没法从根本上解决老龄化问题。因此,建议通过完善法律法规、发挥市场作用、构建信息共享库、加大宣传等手段将老年人口转化为可开发的老年人力资源,从而成为经济新常态的有效助推力。