论大学生操行的赛式管理

当代大学生基本上出生于20世纪90年代，成长在中国改革开放和社会转型的特殊时期，形成了许多独特的心理特点。加强大学生日常操行的管理，必须紧密结合当代大学生的心理特点，遵循心理学、行为科学和有关理论的指导，充分调动大学生参与操行管理过程的积极性。基于此，“赛式管理”的设想和系统设计，强调以人为本、快乐管理、目标一致等特点和原则，可以运用于大学生复杂的操行管理中，且理论和实践证明，这不失为解决大学生操行管理难的一种理想方式。