关于降低高职毕业生主动离职率的思考

高职毕业生短期内频繁跳槽已成为普遍的社会现象,且绝大多数属于主动离职。高职毕业生频繁主动离职会给高校、用人单位、毕业生本人及社会带来负面影响,因此,应深究其产生的主要原因,并从高校、用人单位和毕业生角度有针对性地提出建议及对策。