财政激励政策、人才配置与经济增长——基于微观视角的研究

本文在罗默模型的基础上进行拓展,引入政府部门,从微观视角研究财政激励政策对人才配置与经济增长的影响.主要研究结论为:(1)对中间产品生产部门减税和补贴可以促进从事研发的人才数量上升,起到引导人才进入研发领域的作用,激励新知识生产,从而促进经济的内生增长.但是,减税表现出边际效应递减,而补贴则呈线性效应.(2)减税与补贴效应相等时,减税强度与补贴强度的倒数满足线性关系.(3)从社会效率来看,减税与补贴可以缓解无政府部门时均衡研发人才数量的无效率,提高经济福利水平,促进经济长期增长.此外,经济中存在一个家庭效用最大化时的研发人才数量,即研发人才数量黄金水平.本文研究为政府采用财政激励政策改善人才配置、激励创新活动、促进经济增长提供了理论基础.