管理创新的评价:内涵、原则及方法

基于管理创新的最新研究进展,对管理创新评价的内涵、原则及方法开展研究.对管理创新评价的内涵进行归纳、提炼并形成了新的概括,对管理创新评价的原则作了总结,对管理创新评价的常用方法进行了系统述评.研究结果表明,案例研究法、扎根理论法、数据包络分析法、层次分析法、人工神经网络法、模糊综合评价法、主成分分析法等研究方法是管理创新评价的常用方法,合理运用这些规范的评价方法,能够对企业管理创新活动进行科学客观的评价,推动企业不断完善管理创新,提高企业的竞争力,促进企业持续健康发展....

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	创新与创业教育 2022-02, Vol.13 (1), p.22-27
1. Verfasser:	王广生
Format:	Artikel
Sprache:	chi
Online-Zugang:	Volltext
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Beschreibung
Zusammenfassung:	基于管理创新的最新研究进展,对管理创新评价的内涵、原则及方法开展研究.对管理创新评价的内涵进行归纳、提炼并形成了新的概括,对管理创新评价的原则作了总结,对管理创新评价的常用方法进行了系统述评.研究结果表明,案例研究法、扎根理论法、数据包络分析法、层次分析法、人工神经网络法、模糊综合评价法、主成分分析法等研究方法是管理创新评价的常用方法,合理运用这些规范的评价方法,能够对企业管理创新活动进行科学客观的评价,推动企业不断完善管理创新,提高企业的竞争力,促进企业持续健康发展.
ISSN:	1674-893X
DOI:	10.3969/j.issn.1674-893X.2022.01.004