“90后”大学生就业观误区分析及对策研究

“90 后”应届毕业生已经成为当下求职大学生的主要人群.在社会大环境和“90 后”自身特点的双重因素影响下,大学生就业越来越困难.“90 后”大学生就业观存在薪酬期望值高、就业主动性差、稳定要求度高的误区,这与家庭熏陶、学校教育、社会舆论、自身特点等因素的影响有关,因此提出引导“90 后”大学生树立正确就业观的对策,即将家庭教育、学校教育、社会舆论导向和自身努力结合起来,促进大学生正确就业观的形成....

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Veröffentlicht in:	创新与创业教育 2015 (2), p.50-52
1. Verfasser:	李艳霞刘瑞斌王迪
Format:	Artikel
Sprache:	chi
Schlagworte:	90后大学生对策就业观
Online-Zugang:	Volltext
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Beschreibung
Zusammenfassung:	“90 后”应届毕业生已经成为当下求职大学生的主要人群.在社会大环境和“90 后”自身特点的双重因素影响下,大学生就业越来越困难.“90 后”大学生就业观存在薪酬期望值高、就业主动性差、稳定要求度高的误区,这与家庭熏陶、学校教育、社会舆论、自身特点等因素的影响有关,因此提出引导“90 后”大学生树立正确就业观的对策,即将家庭教育、学校教育、社会舆论导向和自身努力结合起来,促进大学生正确就业观的形成.
ISSN:	1674-893X