高职院校校企协同育人机制的研究与实践

校企协同育人是培养创新性应用型人才的新型模式。高职院校要构建紧密、稳定、深层次校企合作育人机制。要从利益驱动机制、沟通协调机制、权力约束机制、利益保障机制入手，校企协同育人可以校企合作理事会为载体，通过共同制定人才培养方案、联合开发课程资源、校企人员互聘、实训基地“内外兼修”、综合评价人才培养质量等方式，实现校企人才共育、资源共享、人员共用、基地共建、质量共评的全方位合作机制。