客户协同创新集成组织模式及运行机制

客户协同创新集成组织模式及运行机制

F204; 分析了影响客户参与产品创新设计的因素,构造了以制造企业设计人员为枢纽的5层组织结构模型.在此基础上,探讨了客户集成创新模式的运行机理,阐述了个人、团队、组织、组织问4个层次的组织学习机制,基于知识创新、吸纳的多组织间螺旋式知识传播机制,以及基于技术激励的激励机制....

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:重庆工学院学报（社会科学版） 2009, Vol.23 (6), p.38-42
Hauptverfasser: 宋李俊, 周康渠, 何明全, 梁湄
Format: Artikel
Sprache:chi
Online-Zugang:Volltext
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
Beschreibung
Zusammenfassung:F204; 分析了影响客户参与产品创新设计的因素,构造了以制造企业设计人员为枢纽的5层组织结构模型.在此基础上,探讨了客户集成创新模式的运行机理,阐述了个人、团队、组织、组织问4个层次的组织学习机制,基于知识创新、吸纳的多组织间螺旋式知识传播机制,以及基于技术激励的激励机制.
ISSN:1671-0924
DOI:10.3969/j.issn.1674-8425.2009.06.010