嵌入公平的企业财务目标新思考——来自2007—2013年中国资本市场经验数据

企业财务目标的研究方法单一,主流是演绎法,从概念到概念。有些学者进行问卷调查,对若干企业实际所追求的财务目标进行归纳分析。笔者尝试用实证分析方法进行研究,结合控制权性质,以2007—2013年上市公司经验数据为基础,对企业财务目标在追求效率同时是否兼顾劳资财务公平进行研究,得出国有控股上市公司在效率较好的同时更注重公平,而民营控股公司则遵循效率优先,有失公平。在拉克尔系数方面,本文使用扣除高管薪酬部分的员工收入为劳动报酬,并使用两种不同计算法相互佐证。