国企高管超额薪酬与自愿披露社会责任:"为公利"还是"解私忧"?
F272.92; 基于代理理论,运用回归分析模型,依据社会责任披露意愿和质量的相关数据,考量国有企业高管超额薪酬对自愿披露社会责任的影响.结果发现:国有企业高管超额薪酬与企业自愿披露社会责任正相关;高管薪酬超过契约参照点的程度越高,超额薪酬对自愿披露社会责任质量的影响程度就越高,会导致企业的股价崩盘风险升高的经济后果,高管超额薪酬与企业业绩显著负相关.鉴于此,可为企业自愿披露社会责任的"薪酬辩护"动机提供证据....
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| Veröffentlicht in: | 财经理论与实践 2023, Vol.44 (1), p.42-50 |
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| Hauptverfasser: | , , , |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | chi |
| Online-Zugang: | Volltext |
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| Zusammenfassung: | F272.92; 基于代理理论,运用回归分析模型,依据社会责任披露意愿和质量的相关数据,考量国有企业高管超额薪酬对自愿披露社会责任的影响.结果发现:国有企业高管超额薪酬与企业自愿披露社会责任正相关;高管薪酬超过契约参照点的程度越高,超额薪酬对自愿披露社会责任质量的影响程度就越高,会导致企业的股价崩盘风险升高的经济后果,高管超额薪酬与企业业绩显著负相关.鉴于此,可为企业自愿披露社会责任的"薪酬辩护"动机提供证据. |
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| ISSN: | 1003-7217 |
| DOI: | 10.16339/j.cnki.hdxbcjb.2023.01.006 |