激励规制理论与商业银行监管

激励规制理论认为，消除规制与被规制机构之间的信息不对称问题，关键是激励规制合同的建立要使两者的目标尽可能保持一致。激励规制理论在我国银行监管中的运用之一——事先承诺制的引入就较好地符合了这一要求，从而有助于提高监管效率，防范金融风险，促进社会福利最大化。