日本企业"和"文化对产学官合作的促进作用
G4; 日本历史上的"大和"与中国传统文化的"和合"具有很深的渊源关系."和"是日本企业经营的核心理念和管理哲学,是日本企业参与甚至主导产学官合作的内在依据和精神动力,具有丰富的文化内涵和价值意蕴.在构建国家科技创新体系的过程中,"和"的价值引领作用在于能够促进企业推动产学官合作组织的构建与发展,促进产学研各方的沟通与合作,促进产学研各方利益协调和统合....
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| Veröffentlicht in: | 边疆经济与文化 2022 (10), p.114-117 |
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| 1. Verfasser: | |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | chi |
| Online-Zugang: | Volltext |
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| Zusammenfassung: | G4; 日本历史上的"大和"与中国传统文化的"和合"具有很深的渊源关系."和"是日本企业经营的核心理念和管理哲学,是日本企业参与甚至主导产学官合作的内在依据和精神动力,具有丰富的文化内涵和价值意蕴.在构建国家科技创新体系的过程中,"和"的价值引领作用在于能够促进企业推动产学官合作组织的构建与发展,促进产学研各方的沟通与合作,促进产学研各方利益协调和统合. |
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| ISSN: | 1672-5409 |
| DOI: | 10.3969/j.issn.1672-5409.2022.10.028 |