劳动力转化为人力资本的道德意义及心理基础

固定工资制度下,劳动者的劳动力形式存在不仅会诱发更多的道德风险,也将劳动者置于更高的失业风险和潜在收益损失风险中,而将劳动力转化为人力资本则可以降低此类风险,是对人的价值的正视与尊重,具有重要的道德意义。在社会保障体系健全的社会,通过工资/利润率这一转化公式可以增加劳动者的利益,劳动力转化为人力资本有着内在的心理基础。