大数据时代企业人力资源管理创新对策分析

大数据时代企业人力资源管理创新对策分析

在信息化、数字化背景下,大数据被逐步应用在人力资源管理的规划、招聘培训、薪酬激励、员工关系等模块中,为人力资源管理带来了新模式的同时,也带来了新问题.本文针对新问题进行分析并提出对策,为企业用好大数据、做好人力资源管理提供创新思路与建议....

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:办公室业务 2022 (17), p.116-119
Hauptverfasser: 吕炎, 刘瑞政
Format: Artikel
Sprache:chi
Online-Zugang:Volltext
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Beschreibung
Zusammenfassung:在信息化、数字化背景下,大数据被逐步应用在人力资源管理的规划、招聘培训、薪酬激励、员工关系等模块中,为人力资源管理带来了新模式的同时,也带来了新问题.本文针对新问题进行分析并提出对策,为企业用好大数据、做好人力资源管理提供创新思路与建议.
ISSN:1004-647X
DOI:10.3969/j.issn.1004-647X.2022.17.038