基于绩效技术下高校图书馆人力资源管理的思考

在高校图书馆中,融合绩效技术,可以让人力资源管理水平得到提升.本文首先对绩效技术和人力资源管理的关系进行简单阐述,然后对基于绩效技术下高校图书馆人力资源管理方法中的模型构建、考评体系实施等方面进行分析.

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	办公室业务 2018 (4), p.175-76
1. Verfasser:	倪伟燕
Format:	Artikel
Sprache:	chi
Online-Zugang:	Volltext
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
Zusammenfassung:	在高校图书馆中,融合绩效技术,可以让人力资源管理水平得到提升.本文首先对绩效技术和人力资源管理的关系进行简单阐述,然后对基于绩效技术下高校图书馆人力资源管理方法中的模型构建、考评体系实施等方面进行分析.
ISSN:	1004-647X