浅谈国企思想政治工作面临的问题及解决思路

能否做好思想政治工作，使员工保持积极向上的工作态度，是有没有管理好一个国有企业的重要组成部分。员工的价值观、工作观影响到本身工作的积极性和主动性。国企员工以符合社会主流思想的观念积极工作，不仅能够实现自己在国企中的个人价值，取得生活所必需的物质基础，而且能够创造企业价值甚至社会价值，促进企业的健康可持续发展，使国有经济成分更好的控制经济命脉。总之，做好思想政治工作对管理好国企管理好员工是十分必要的。但是，目前我国有一部分国有企业在进行管理的过程中，并不是十分重视思想上交流与引导，具体开展思想政治工作也存在一些问题，没有起到相应的作用，无法在企业内部形成强有力的员工合力，以共同为了企业的远大前景奋斗。更为重要的是，思想政治工作做不好，制约了当前我国企业的转型升级，阻碍了经济的可持续健康发展。本文分析了国企进行思想政治教育工作面临的主要问题并提出了相关建议，重点以物业管理中的思想政治工作为例进行了相关探讨。