企业文化融合发展探析
C912; 企业文化融合发展对于提高企业管理水平、提升企业核心竞争力、提高员工整体素质、树立企业良好品牌形象具有重要意义.当前我国企业文化建设存在企业文化定位不准确,企业文化与企业管理、企业发展战略融合不到位,企业文化借鉴、传承和创新融合不够等问题,应从推动企业文化与思想政治工作融合、推动企业文化与优秀传统文化融合、推动企业文化与企业管理制度融合等方面入手,推动企业文化的融合发展....
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| Veröffentlicht in: | 保定学院学报 2020, Vol.33 (4), p.8-13 |
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| Format: | Artikel |
| Sprache: | chi |
| Online-Zugang: | Volltext |
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| Zusammenfassung: | C912; 企业文化融合发展对于提高企业管理水平、提升企业核心竞争力、提高员工整体素质、树立企业良好品牌形象具有重要意义.当前我国企业文化建设存在企业文化定位不准确,企业文化与企业管理、企业发展战略融合不到位,企业文化借鉴、传承和创新融合不够等问题,应从推动企业文化与思想政治工作融合、推动企业文化与优秀传统文化融合、推动企业文化与企业管理制度融合等方面入手,推动企业文化的融合发展. |
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| ISSN: | 1674-2494 |
| DOI: | 10.13747/j.cnki.bdxyxb.2020.04.002 |