《人力资源管理》开放式实践教学探讨
《人力资源管理》是一门应用性很强的课程，需要培训大学生具有较强的实践能力和操作能力。文章提出了“开放式”实践模式，从其特征、相关理论基础、实施和保障措施等方面对《人力资源管理》的实践教学进行了探讨。
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| Veröffentlicht in: | 安顺学院学报 2011-10, Vol.13 (5), p.56-58 |
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| Format: | Artikel |
| Sprache: | chi |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Volltext |
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| Zusammenfassung: | 《人力资源管理》是一门应用性很强的课程，需要培训大学生具有较强的实践能力和操作能力。文章提出了“开放式”实践模式，从其特征、相关理论基础、实施和保障措施等方面对《人力资源管理》的实践教学进行了探讨。 |
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| ISSN: | 1673-9507 |
| DOI: | 10.3969/j.issn.1673-9507.2011.05.018 |