中小企业绩效管理存在的问题及其对策

中小企业绩效管理存在的问题及其对策

F276.3; 中小企业在绩效管理方面存在诸多问题.中小企业在设计和实施绩效管理时,必须基于企业自身的现实情况,建立与企业发展战略相适应的绩效管理目标,健全绩效管理制度,规范绩效管理过程,加强企业的绩效反馈和沟通,以实现企业绩效的持续提升和企业核心竞争力的不断提高....

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Veröffentlicht in:安徽工业大学学报（社会科学版） 2020, Vol.37 (6), p.31-32
Hauptverfasser: 王思秀, 冯长征, 赵宇安
Format: Artikel
Sprache:chi
Online-Zugang:Volltext
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Beschreibung
Zusammenfassung:F276.3; 中小企业在绩效管理方面存在诸多问题.中小企业在设计和实施绩效管理时,必须基于企业自身的现实情况,建立与企业发展战略相适应的绩效管理目标,健全绩效管理制度,规范绩效管理过程,加强企业的绩效反馈和沟通,以实现企业绩效的持续提升和企业核心竞争力的不断提高.
ISSN:1671-9247
DOI:10.3969/j.issn.1671-9247.2020.06.009