Vícekriteriální hodnocení variant

Cílem této práce je najít efektivní řešení pro rozšíření pobočky reálné firmy působící v oblasti personalistiky. Ve spolupráci se zmíněnou společností budou komunikovány jednotlivá kritéria, varianty a další kroky vedoucí ke konečnému rozhodnutí. V rámci celého řešení problému bude užito nástrojů a metod manažerského rozhodování, které tak vhodně poslouží ke splnění vytyčeného cíle, a stanoví tak nejvýhodnější variantu k realizaci. Přínosem práce je konkrétní analýza a řešení problému dané společnosti speciálními metodami manažerského rozhodování, které se ve firmě dosud nevyužívají. Práce tak pomůže s konkrétním řešením aktuální otázky rozšíření společnosti a do budoucna může také firmu inspirovat k implementaci těchto metod do své praxe. The aim of this thesis is to find an effective solution in decision making process in the multi-criteria surrounding of a decision problem. Decision problem is set as a searching process for the new placement of personal agency's branch. In the cooperation with directors from this personal agency there are described single steps of exact decision analysis. This thesis is mainly focused on the multi-criteria methods of evaluation of alternatives. In the work these methods are more deeply described and create some breakdown of problematics of managerial decision making and multi-criteria decision analysis.