Flexibilní formy práce v České republice a Švýcarsku

Cílem diplomové práce je prozkoumání a komparace flexibilních forem práce v České republice a Švýcarsku v letech 2005 až 2014. V teoretické části jsou vymezeny základní pojmy trhu práce, hlavní proměny současného trhu práce a pracovní zákonodárství v České republice a Švýcarsku. V praktické části je provedena komparativní a faktoriální analýza základních ukazatelů trhu práce v České republice a Švýcarsku a výzkum flexibilních forem práce, který je zasazena do širších souvislostí mikroekonomických a makroekonomických podmínek a vzdělávacího systému v uvedených zemích. Z provedených analýz jsou identifikovány hlavní rozdíly mezi flexibilitou švýcarského a českého trhu práce a mezi typickými pracovníky zaměstnanými na flexibilní pracovní poměr v České republice a Švýcarsku. The aim of the thesis is to study and compare flexible forms of work in the Czech Republic and Switzerland from 2005 to 2014. The theoretical part defines basic terms of the labor market, major transformations of the current labor market and labor legislation of the Czech Republic and Switzerland. Comparative and factorial analysis are used in the practical part to analyse basic indicators and flexible forms of work of in the Czech and Swiss labor market. The analysis is then set in the broader context of microeconomic and macroeconomic conditions and educational systems in the Czech Republic and Switzerland. The main differences between Swiss and Czech flexibility of the labor market and the typical worker employed under flexible employment in the Czech Republic and Switzerland are drawn from the performed analysis.