Discriminació de gènere en el mercat laboral a Catalunya. La paradoxa de l'emprenedoria, política de conciliació o normalització

El següent treball de recerca es fonamenta sobre un doble objectiu: En primer lloc, busca comprendre, fins a quin punt, les polítiques de gènere s'incorporen en el disseny de les estratègies i programes multi-nivell enfocats a l'emprenedoria femenina; revisant diversos documents oficials. Per altra banda, se n'estudia l'impacte sobre dones emprenedores en un context local. S'observarà que la concreció de les estratègies impulsades en l'àmbit regional i local no inclouran la perspectiva de gènere, tot i atendre les necessitats mercantils del col·lectiu, únicament. L'impacte de gènere serà condicional, tenint una incidència baixa o nul·la sobre les trajectòries laborals observades.