Anàlisi comparativa del tractament jurídico penal de l'assetjament de superior jeràrquic en el treball i l'assetjament sexual de superior jeràrquic en el treball (Arts. 173.1 i 184.2)

El present treball pauta l'estudi del delicte d'assetjament moral laboral en comparació amb el delicte d'assetjament sexual també dins l'àmbit laboral. Sent el primer d'ells aquella conducta abusiva que atempta, donada la seva sistematització, contra la integritat moral de la persona (bé jurídic protegit), mentre que l'assetjament sexual és qualsevol comportament verbal o físic de caràcter sexual que atempta contra la llibertat sexual de la víctima. L'argument principal que determina la divergència de penes tot i la semblança dels tipus, és la magnitud del bé jurídic «integritat moral» que es constitueix com a dret fonamental i que la jurisprudència dota d'un major grau de protecció donat el valor autònom que li és atorgat passant per davant de la llibertat sexual. The present paper outlines the study of moral harassment crime, commonly known as mobbing, compared to sexual harassment crime in the labour ambit. Being the former that abusive behaviour wich damages the moral integrity of the person (protected legal good), given its systematization, while the latter is any verbal or physical behaviour of sexual nature, wich harms the sexual freedom of the victim. The main argument determining the divergence of penalties, regardless the similarity of the criminal type, is the value of the protected legal good, «moral integrity», wich is considered as a fundamental right and that the jurisprudence endows a greater degree of protection given its autonomous value, granted even beyond the sexual freedom.