Arbetskraftsinvandring och egenintresse - Arbetsmarknadens parter och liberaliseringen av det svenska regelverket för arbetskraftsinvandring
I december 2008 införde Sverige en av Europas mest liberala lagstiftningar för arbetskraftsinvandring. Vid första anblicken förefaller lagstiftningen vara helt i näringslivets intresse. I realiteten förordade dock Svenskt Näringsliv en liberalare lagstiftning och dessutom var de fackliga organisatio...
Gespeichert in:
Veröffentlicht in: | Arbetsmarknad & arbetsliv 2011, Vol.17 (3), p.37 |
---|---|
Hauptverfasser: | , |
Format: | Artikel |
Sprache: | swe |
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Volltext |
Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Zusammenfassung: | I december 2008 införde Sverige en av Europas mest liberala lagstiftningar för arbetskraftsinvandring. Vid första anblicken förefaller lagstiftningen vara helt i näringslivets intresse. I realiteten förordade dock Svenskt Näringsliv en liberalare lagstiftning och dessutom var de fackliga organisationerna splittrade i frågan. Denna artikel syftar till att undersöka bakgrunden till förändringen genom en analys av hur arbetsmarknadens parter ställde sig till reformen och vad som låg bakom intressegruppernas agerande i frågan. |
---|---|
ISSN: | 2002-343X 1400-9692 |