VALIDATION OF SUPERVISOR EFFECTIVENESS DETERMINANTS FOR ENGINEERING TEAM-BASED ORGANISATIONS

VALIDATION OF SUPERVISOR EFFECTIVENESS DETERMINANTS FOR ENGINEERING TEAM-BASED ORGANISATIONS

Die doel van hierdie studie was om die bepalende faktore van opsiener doeltreffendheid binne die konteks van ingenieurspan-gebaseerde organisasies te identifiseer, te valideer en te beskryf. Vyf opsienerdoeltreffendheid faktore is identifiseer deur die gebruik van 'n sistematiese literatuurstud...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:South African journal of industrial engineering 2020-11, Vol.31 (3), p.183-195
Hauptverfasser: Zincume, Philani, Jooste, Wyhan
Format: Artikel
Sprache:eng
Schlagworte:
Accountability
Determinants
Employees
Engineering
Engineering, Industrial
Human resource management
Leadership
Literature reviews
Responsibilities
Supervisors
Teams
Online-Zugang:Volltext
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
Beschreibung
Zusammenfassung:Die doel van hierdie studie was om die bepalende faktore van opsiener doeltreffendheid binne die konteks van ingenieurspan-gebaseerde organisasies te identifiseer, te valideer en te beskryf. Vyf opsienerdoeltreffendheid faktore is identifiseer deur die gebruik van 'n sistematiese literatuurstudie en gevalideer deur semi-gestruktureerde onderhoude. Die bepalende faktore word hier aangebied deur middel van die inset-bemiddelaar-uitset raamwerk.
ISSN:2224-7890
1012-277X
2224-7890
DOI:10.7166/31-3-2430