Organisational social character : the role of values in corporate impact on social welfare

strategic opportunist institutional preservationist moral traditionalist virtuous radical

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of Contemporary Management 2018-05, Vol.15 (1), p.823-849
Hauptverfasser:	Reimer, J.L., Callaghan, C.W.
Format:	Artikel
Sprache:	eng ; por
Schlagworte:	Corporate social responsibility Ethics Schwartz values theory Social Issues Social welfare Values
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Beschreibung
Zusammenfassung:	strategic opportunist institutional preservationist moral traditionalist virtuous radical
ISSN:	1815-7440