Stress.fr

PrésentationSi le stress n'est pas un phénomène nouveau, il est très récent que l'entreprise s'y intéresse et commence à faire des choses pour ses collaborateurs. Encore faut-il que cela soit utile !En effet, depuis que le sujet est devenu un marché, les "experts" se sont multipliés. Chacun y va de ses préconisations avec une rigueur scientifique plus ou moins sérieuse.Cet ouvrage fait un point précis sur l'état de la connaissance sur le sujet et montre de façon très pratique comment on peut et comment on doit agir sur le stress au travail.Les auteurs, Éric Albert et Laurence Saunder dirigent l'un des cabinets de référence sur le stress au travail qui, depuis plus de 20 ans, trouve des solutions pour les entreprises en alliant rigueur et pragmatisme.Ce livre s'adresse à tous les acteurs de l'entreprise, managers, dirigeants, RH, partenaires sociaux, services de santé au travail... Il leur offre une compréhension de ce fléau de l'entreprise et des solutions pour y faire face.Au sommaireComprendre le phénomèneGenèse d'un concept : le stress, champ de bataille des scientifiquesLe modèle IFASMesurer le stress, un préalable indispensableSurmonter les réticences à mesurerQuels instruments utiliser ?Que mesurer ? Stress et sur-stressQuelles modalités ?De la difficulté d'évaluer les facteurs de stress professionnelsLes finalités de la mesureAgir pour préserver la santé et la performanceLes entreprises de plus en plus pressées d'agirSortir des préjugés pour être au service des salariésLes mesures de prévention possiblesAgir spécifiquement sur les populations à risqueConclusionAnnexe : le cadre juridique