Tie Bonuses to Gender Balance, UK Finance Firms Told

Tie Bonuses to Gender Balance, UK Finance Firms Told

No women could equal no bonus for finance firm bosses in the UK, if proposals in a new government-backed report are adopted.

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:AiCIO 2015-11
Hauptverfasser: 3884, Reeve, Nick
Format: Artikel
Sprache:eng
Schlagworte:
Disclosure
Financial services
Gender
International finance
Multiculturalism & pluralism
Online-Zugang:Volltext
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Beschreibung
Zusammenfassung:No women could equal no bonus for finance firm bosses in the UK, if proposals in a new government-backed report are adopted.
ISSN:2166-2142
2166-2150