New context of personnel appraisal (Keeping Informed)

New context of personnel appraisal (Keeping Informed)

New theoretical approaches and new corporate settings require that managers reexamine their appraisal methods

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Harvard business review 1968-11, Vol.46 (6), p.14
Hauptverfasser: Sloan, Stanley, Johnson, Alton C
Format: Magazinearticle
Sprache:eng
Online-Zugang:Volltext
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Beschreibung
Zusammenfassung:New theoretical approaches and new corporate settings require that managers reexamine their appraisal methods
ISSN:0017-8012