Perceived Occupational Stress and Related Factors in Public Health Nurses

本研究目的在探討公共衛生護理人員之工作壓力感受與其相關因素。以臺北與高雄兩市衛生所護理人員為方便取樣的對象，徵求其參與研究之意願後，臺北市7區及高雄市11區衛生所共171位公共衛生護理人員同意填答郵寄問卷，最後整理有效樣本167份 (97.7%)。研究結果發現：(1)公共衛生護理人員最主要的壓力源為個人責任與工作負荷，以及(2)年齡越小、現職年資越淺、過去臨床護理年資越久、教育程度越高、接受職前及在職教育項目越少者，所感受到的工作壓力越大，而且達到統計上顯著的水準。依據研究的發現，建議針對工作壓力源發展減輕壓力的方案及規劃有系統的職前及在職教育計畫，以提昇衛生所公共衛生護理人員工作能力與績效...

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Veröffentlicht in:	The Journal of Nursing Research 2002-12, Vol.10 (4), p.253-260
Hauptverfasser:	李逸(I Lee), 王秀紅(Hsiu-Hung Wang)
Format:	Artikel
Sprache:	eng
Schlagworte:	Adult Age Factors Attitude of Health Personnel Burnout, Professional - etiology Burnout, Professional - prevention & control Burnout, Professional - psychology District health centers Education, Nursing, Continuing - organization & administration Educational Status Female Humans Inservice Training - organization & administration Job Satisfaction MEDLINE Needs Assessment Nurse's Role Nursing Nursing Methodology Research Nursing Staff - education Nursing Staff - psychology Occupational Health Occupational stress Public health nurses Public Health Nursing - education Public Health Nursing - organization & administration Risk Factors SCIE Scopus SSCI Surveys and Questionnaires Taiwan TSCI TSSCI Workload 公衛護士工作壓力衛生所
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Beschreibung
Zusammenfassung:	本研究目的在探討公共衛生護理人員之工作壓力感受與其相關因素。以臺北與高雄兩市衛生所護理人員為方便取樣的對象，徵求其參與研究之意願後，臺北市7區及高雄市11區衛生所共171位公共衛生護理人員同意填答郵寄問卷，最後整理有效樣本167份 (97.7%)。研究結果發現：(1)公共衛生護理人員最主要的壓力源為個人責任與工作負荷，以及(2)年齡越小、現職年資越淺、過去臨床護理年資越久、教育程度越高、接受職前及在職教育項目越少者，所感受到的工作壓力越大，而且達到統計上顯著的水準。依據研究的發現，建議針對工作壓力源發展減輕壓力的方案及規劃有系統的職前及在職教育計畫，以提昇衛生所公共衛生護理人員工作能力與績效
ISSN:	1682-3141 1948-965X
DOI:	10.1097/01.jnr.0000347606.91295.76