Determinants of Urban Migrant Indian Wages

A variety of factors in the background experience of 259 male Navajo Indian migrants to Denver, Colorado are explored in relation to their starting wages in the city. Major determinants are years of education beyond ten, highest wage earned prior to migration, whether the migrant had received skilled vocational training, whether he was married, and whether his father had spent a majority of his time as a wage-laborer. No economic indices of the state of the job market at the time of the migrant's arrival in Denver bore any relationship to his starting wages, although it is speculated that differential employer attitudes toward Indians as well as the varying skills of BIA job placement officers are probably important external variables. The analysis serves to illustrate the flexibility possible in the use of multiple regression as an analytic technique. Although based in a linear, additive model, multiple regression can handle nonlinear relationships and interaction effects through the creation of new variables which are various functions of old ones. The analysis includes an illustration of the way in which processes underlying the observed empirical relationships can be explored. Through this, it was discovered that those migrants who could command no better than manual jobs had a quite different pattern of wage determinants than those obtaining semiskilled or skilled jobs. Des quantités de facteurs dans l'expérience de fonds de 259 migrateurs Indiens Navajo à Denver, Colorado sont étudiés en rapport avec leurs salaires de base dans la ville. Les déterminants principaux sont le nombre d'années d'éducation après l'âge de dix ans, le salaire le plus élevé gagné avant la migration, si le migrateur a reçu de l'instruction professionnelle, s'il était marié, et si son père avait passé une bonne partie de son temps comme un salarié. Pas un indice économique d l'état de la disponibilité des emplois au moment de l'arrivée du migrateur à Denver ne s'est rapporté a aucune relation avec son salaire de base, bien qu'il soit supposé que les dispositions différentielles des employeurs envers les Indiens aussi bien que les divers talents des fonctionnaires BIA qui placent les migrateurs sont sans doute d'importants variables extérieurs. L'analyse illustre la flexibilité possible dans l'emploi de la régression multiple comme technique analytique. Bien que basé sur un modèle linéaire et additif, la régression multiple peut contrôler des relations non-linéaires et les effet