The Role of Self-Perceptions in Reactions to Preferential and Merit-Based Hiring

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of applied social psychology 1998-02, Vol.28 (3), p.225-234
1. Verfasser:	Hattrup, Keith
Format:	Artikel
Sprache:	eng
Schlagworte:	Job performance Recruitment Self-management Self-perception
Online-Zugang:	Volltext
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