Employees' Goal Orientations, the Quality of Leader-Member Exchange, and the Outcomes of Job Performance and Job Satisfaction

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Academy of Management journal 2004-06, Vol.47 (3), p.368-384
Hauptverfasser:	Janssen, Onne, Van Yperen, Nico W.
Format:	Artikel
Sprache:	eng
Schlagworte:	Business studies Employees Interpersonal relations Job satisfaction Management science Managers Netherlands Role
Online-Zugang:	Volltext
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