African Trade Unionism: Institutionalization and Emerging Resistance

Il expose les principales phases de la formation historique de ces syndicalismes : la période d'avant 1980 caractérisée par une institutionnalisation problématique de l'action syndicale; celle d'après 1980, correspondant à des changements substantiels des politiques économiques et des stratégies syndicales; et enfin les processus récents de transformation des régimes de relations du travail marqués, à la fois, par les plans d'ajustement structurels (PAS) imposés par la Banque mondiale (BM) et le Fonds monétaire international (FMI), et par le développement de mouvements sociaux autour d'enjeux autres que ceux des questions nationales. Son caractère raciste se cristallise institutionnellement par un Mines and Works Act (1911) criminalisant la grève pour les travailleurs noirs et consacrant le droit des ouvriers blancs au travail qualifié.\n Le temps n'est pas si lointain où la lutte syndicale suscitait des confrontations violentes face à des régimes voyant dans toute contestation un risque de déstabilisation politique.21 L'évolution des syndicalismes africains se reflète dans la dynamique produite entre, d'ime part les contraintes juridiques et politiques encadrant l'acteur syndical, et d'autre part les opportunités d'intervention qu'elles fournissent à cet acteur.