Women in banking: A comparative perspective on the integration myth

Forschungsmethode: empirisch, Befragung. Der Beitrag berichtet ueber die wichtigsten Ergebnisse einer Befragung von Frauen im unteren und mittleren Bankmanagement der USA und der Tuerkei. Dabei ging es um die Wahrnehmung von geschlechtsspezifischer Diskriminierung sowie um die Rahmenbedingungen ihre...

Ausführliche Beschreibung

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	International journal of manpower 1992, Vol.13 (1), p.33-40
Hauptverfasser:	Culpan, Oya, Akdag, Fusun, Cindogvlu, Dilek
Format:	Artikel
Sprache:	eng
Schlagworte:	Arbeit Arbeitszeit Bankberuf Banking industry Beruf Berufsproblem Careers Comparative studies Diskriminierung Education Einkommen Erwerbstätigkeit Executives Frau Frauenarbeit Geschlechtsspezifik Job satisfaction Kommunikation Low income groups Management Managers Polls & surveys Professionals Questionnaires Roles Sex discrimination Socioeconomic factors Statistical analysis Struktur Women Women in banking Work experience Working hours Zufriedenheit
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Beschreibung
Zusammenfassung:	Forschungsmethode: empirisch, Befragung. Der Beitrag berichtet ueber die wichtigsten Ergebnisse einer Befragung von Frauen im unteren und mittleren Bankmanagement der USA und der Tuerkei. Dabei ging es um die Wahrnehmung von geschlechtsspezifischer Diskriminierung sowie um die Rahmenbedingungen ihrer Arbeit. Am Ende der vergleichenden Darstellung stehen Empfehlungen sowohl an die Adresse der Frauen in solchen Positionen als auch der Banken fuer eine bessere berufliche Integration und Foerderung. (IAB).
ISSN:	0143-7720 1758-6577
DOI:	10.1108/EUM0000000000901