World views on shortage in nursing resource: Challenges and opportunities

Shortage in nursing resource results from the combination of a lack of nurses, an increased patient volume and workload, and other factors. This seems to be a worldwide phenomenon, leading to multiple health care related challenges and a decreased quality of care, but is different in extent in high- vs. low-income countries. An international perspective can alleviate challenges to keep our patients safe through increasing our health workers' safety. To exchange experiences with the shortage in nursing resource globally, an international online conference event was hosted. Speakers from Germany, the Philippines, Poland, Tanzania, the United Kingdom and the United States presented their national challenges and strategies to deal with this phenomenon. Conference presentations included information about the health care systems, comparable numbers of hospital beds, nurses, and nursing education. Speakers reported challenges such as an imbalance between a high nurse vacancy rate and demands, but also war and refugees, high human immunodeficiency virus (HIV) and other infection rates, or nurses’ migration to other countries; the solutions reported included buy-in from other countries, nurses-attracting projects such as Magnet hospitals, improved job opportunities like higher wages, career prospects, or improved education, and others. Shortage in nursing resource seems to be a global phenomenon. Nursing managers and researchers should exchange and communicate challenges and solutions continuously and cooperate globally. Ein Mangel an Pflegeressourcen ist das Ergebnis einer Kombination aus einem Mangel an Pflegefachpersonen, einem erhöhten Volumen an Arbeit und Patient:innen sowie anderen Faktoren. Dies scheint ein weltweites Phänomen zu sein, das zu zahlreichen Problemen im Gesundheitswesen und zu einer geringeren Pflegequalität führt, aber in Ländern mit hohem vs. niedrigem Einkommen unterschiedlich stark ausgeprägt ist. Mit einer internationalen Perspektive könnten die Herausforderungen für die Sicherheit der Patient:innen durch die Verbesserung der Sicherheit des Personals verringert werden. Um die Erfahrungen mit dem Mangel an Pflegefachpersonen weltweit auszutauschen, wurde eine internationale Online-Konferenz veranstaltet. Referent:innen aus Deutschland, den Philippinen, Polen, Tansania, dem Vereinigten Königreich und den Vereinigten Staaten stellten ihre nationalen Herausforderungen und Strategien vor, wie sie mit diesem Phänomen umgehen. Die Konferenzvortr