A Quality of Working Life Survey Instrument for Hospital Nurses

背景：醫院護理人員的高離職率顯現出有些護理人員留任於醫院的時間只有幾個月。為了解這個問題，有必要充分了解醫院護理人員工作生活的概念和內涵。之前相關質性研究已經初步了解護理人員工作生活的定義及相關構面。故此研究目的在發展護理人員工作生活品質問卷。目的：此篇文章旨在介紹發展一個具良好信效度的護理人員工作生活品質問卷的過程。方法：本研究從台灣2家醫學中心6家區域醫院收集質性及量性資料。對象包含700名護理工作經驗兩年以上，職位為副護理長以下的內外科護理人員。結果：前一階段質性研究結果已經初步形成護理人員工作生活品質問卷的項目和構面之建構。本研究進一步確認6份量表共含33個因素可解釋護理人員工作生活的變異量為63%，顯現良好建構效度。量表分別測量護理人員工作生活的組織方面、工作方面、自我實現、人際關係、自我效能、和職業概念。各量表Cronbach’s alphas係數介於.80到.89 顯示良好的內在一致性。結論／實務應用：此問卷可以幫助醫院進行臨床工作環境的審核，其結果可幫助工作環境品質及職業健康的促進。