Construire un projet interorganisationnel dans l’économie sociale et solidaire: Quel lien entre l’identification et l’émergence d’une compétence interorganisationnelle ?

La question des relations entre des organisations différentes est au cœur du fonctionnement des structures d’économie sociale et solidaire, compte tenu de leur fonctionnement par projet. Introduisant le concept d’identification sociale, l’objectif de cet article est de mieux comprendre son lien avec l’émergence d’une compétence interorganisationnelle et de mettre en évidence des moyens de management qui permettent d’améliorer les relations interorganisationnelles. Il s’appuie sur une analyse comparative des cas de deux projets dans le domaine social. The issue of relations binding diverse organizations is a primary concern for third sector organizations, due to their project-based design. Based on social identification theory, the purpose of this study is to understand the connection between inter-organizational identification and the emergence of inter-organizational competences, and to promote effective management practices. Our results are grounded on a comparative analysis of two projects led by an inter-organizational work group, composed of nonprofit organizations.