Labour contracts in Brazilian microenterprises
Abstract in Poruguese Este trabalho investiga os determinantes dos contratos de trabalho nas microempresas no Brasil a partir dos dados da Economia Informal Urbana (Ecinf) do Instituto Brasileiro de Geografia e estatística (IBGE), que detalha características dos empregados, empregadores e da empresa...
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| Veröffentlicht in: | Pesquisa e planejamento econômico (Rio de Janeiro) 2009-04, Vol.39 (1), p.1-24 |
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| Hauptverfasser: | , |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | por |
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| Online-Zugang: | Volltext |
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| container_title | Pesquisa e planejamento econômico (Rio de Janeiro) |
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| creator | Assunção, Juliano J Monteiro, Joana C.M. |
| description | Abstract in Poruguese Este trabalho investiga os determinantes dos contratos de trabalho nas microempresas no Brasil a partir dos dados da Economia Informal Urbana (Ecinf) do Instituto Brasileiro de Geografia e estatística (IBGE), que detalha características dos empregados, empregadores e da empresa para o ano de 1997. Apresentamos evidência de uma associação positiva entre características observáveis dos empregados e seus empregadores (matching) - em particular educação, gênero e idade. Há também evidência de que essa associação positiva afeta a escolha dos termos contratuais de trabalho, havendo uma preferência poracontratos informais, que demandam poucas horas semanais e que têm remuneração atrelada ao desempenho do trabalhador.// Abstract in English This paper investigates [the determinants of] labor contracts in Brazilian microenterprises. We find a positive assortative matching between employers and workers with respect to gender, age and educational level. There is also evidence that this matching affects labor contracts: employers and employees with similar characteristics tend to have informal and pay-for-performance contracts with lower weekly hours. |
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Apresentamos evidência de uma associação positiva entre características observáveis dos empregados e seus empregadores (matching) - em particular educação, gênero e idade. Há também evidência de que essa associação positiva afeta a escolha dos termos contratuais de trabalho, havendo uma preferência poracontratos informais, que demandam poucas horas semanais e que têm remuneração atrelada ao desempenho do trabalhador.// Abstract in English This paper investigates [the determinants of] labor contracts in Brazilian microenterprises. We find a positive assortative matching between employers and workers with respect to gender, age and educational level. 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