Labour contracts in Brazilian microenterprises

Abstract in Poruguese Este trabalho investiga os determinantes dos contratos de trabalho nas microempresas no Brasil a partir dos dados da Economia Informal Urbana (Ecinf) do Instituto Brasileiro de Geografia e estatística (IBGE), que detalha características dos empregados, empregadores e da empresa para o ano de 1997. Apresentamos evidência de uma associação positiva entre características observáveis dos empregados e seus empregadores (matching) - em particular educação, gênero e idade. Há também evidência de que essa associação positiva afeta a escolha dos termos contratuais de trabalho, havendo uma preferência poracontratos informais, que demandam poucas horas semanais e que têm remuneração atrelada ao desempenho do trabalhador.// Abstract in English This paper investigates [the determinants of] labor contracts in Brazilian microenterprises. We find a positive assortative matching between employers and workers with respect to gender, age and educational level. There is also evidence that this matching affects labor contracts: employers and employees with similar characteristics tend to have informal and pay-for-performance contracts with lower weekly hours.