SAUDI WOMEN EMPOWERMENT IN LEADERSHIP POSITIONS IN HEALTH CARE SECTOR: BARRIERS TO THEIR SUCCESS
Objetivo: A liderança das mulheres é uma etapa necessaria para o desenvolvimento da civilizaçâo. Entretanto, о objetivo deste estudo é identificar as barreiras e os desafíos enfrentados pelas mulheres da Arabia Saudita que buscam cargos de liderança no setor de saúde. Estrutura Teórica: Os construio...
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Veröffentlicht in: | International Journal of Professional Business Review 2024-01, Vol.9 (4), p.1-19 |
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Hauptverfasser: | , |
Format: | Artikel |
Sprache: | eng |
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Volltext |
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Zusammenfassung: | Objetivo: A liderança das mulheres é uma etapa necessaria para o desenvolvimento da civilizaçâo. Entretanto, о objetivo deste estudo é identificar as barreiras e os desafíos enfrentados pelas mulheres da Arabia Saudita que buscam cargos de liderança no setor de saúde. Estrutura Teórica: Os construios do modelo baseiam-se nos estudos citados e incluem barreiras relacionadas à cultura, à personalidade da mulher, à política organizaciona!, ao empoderamento da mulher e à discriminaçâo da alta gerencia masculina. Projeto/Metodologia/Abordagem: O estudo utilizou urna pesquisa para coletar dados de 459 mulheres que foram escolhidas para o estudo e urna amostra composta por funcionárias do setor de saúde privada Saudita de todas as regiőes do Reino da Arabia Saudita. O PLS inteligente foi empregado para analisar os dados da pesquisa. Achados: As constataçoes e os resultados da análise indicam que as dimensoes do modelo incluíam a discriminaçâo da alta gerencia masculina, a cultura, a personalidade da mulher e a política organizaciona!, exercendo diferentes influencias sobre o empoderamento das mulheres. Implicaçôes Sočiais, Práticas e de Pesquisa: Como resultado, este estudo aprofundou nossa compreensao da natureza dinámica do empoderamento das mulheres e dos desafíos enfrentados pelas perspectivas de liderança das mulheres, além de ajudar a reformular os papéis de género. De acordo com este estudo, as mulheres devem receber treinamento em liderança para melhorar sua capacidade de tomar decisőes, cumprir suas obrigaçôes organizacionais e ampliar as oportunidades de empoderamento feminino. Originalidade/Valor: O grau em que os cidadâos sauditas estâo dispostos a mudar suas opiniôes sobre a liderança e a personalidade das mulheres; a acabar com as práticas que apoiam a dominaçâo masculina e a opressâo das mulheres; a acabar com as leis e políticas discriminatorias que impedem o avanço da carreira das mulheres; e a depositar sua fe na autoconfiança e na capacidade da mulher de tomar as decisőes certas e assumir a responsabilidade de curar. |
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ISSN: | 2525-3654 2525-3654 |
DOI: | 10.26668/businessreview/2024.v9i4.3828 |