THE ROLE OF ORGANIZATIONAL SUPPORT AND HOLISTIC INTELLIGENCE ON LECTURER PERFORMANCE MEDIATED BY ORGANIZATIONAL COMMITMENT

Objetivo: O objetivo deste estudo foi determinar se a inteligência holística e o suporte organizacional têm um impacto no compromisso organizacional, o que afeta o desempenho do professor. Estrutura teórica: A inteligência espiritual (SQ) denota a capacidade de lidar com desafios e perceber o comportamento e a existência de uma pessoa em uma estrutura mais abrangente e significativa. Em termos mais simples, refere-se à aptidão para avaliar o valor e o significado de suas ações ou estilo de vida. Design/Metodologia/Abordagem: Esta pesquisa foi pesquisa quantitativa com uma abordagem de pesquisa explicativa. 360 professores em universidades estaduais serviram como amostra, o que representou a população de professores em universidades estaduais em Yogyakarta em 2021. A análise de dados aplicou o método do Modelo de Equação Estrutural (SEM) com o auxílio do AMOS 24. Conclusões: De acordo com as conclusões da pesquisa inicial, a assistência organizacional teve um impacto positivo no nível de desempenho dos professores. De acordo com a segunda descoberta, não havia evidências para proteger a relação entre inteligência holística e ensino. A terceira consequência foi que o apoio institucional teve um impacto positivo no compromisso da entidade. A quarta descoberta mostra como a inteligência holística influenciou o envolvimento organizacional. Implicações em pesquisa, práticas e sociais: com base nos resultados da análise, o suporte organizacional tem impacto no desempenho nas universidades estaduais quando é mediado pelo apoio ao comprometimento. Além disso, se o apoio ao compromisso nas universidades estaduais serve como mediador, a inteligência holística tem um impacto no desempenho. Originalidade/Valor: Um indivíduo que recebe apoio será incentivado a aumentar sua produtividade como um ato de lealdade. Além disso, se um funcionário tiver um forte senso de compromisso, seu trabalho melhorará devido à sua maior lealdade para com a organização. Os professores que têm forte inteligência holística tenderão a ter um forte compromisso se o ambiente de trabalho participar no fornecimento de suporte.