THE NEED FOR KAIZEN CULTURE FOR MANUFACTURING INDUSTRIES IN INDUSTRY 4.0

Objetivo: O estudo visa encontrar a necessidade de criatividade na indústria 4.0, para testar se a criatividade pode ser abraçada pelo Kaizen. Enquadramento teórico: A formulação do problema faz com que o Kaizen/Criatividade seja alargado à indústria 4.0 e o mesmo é pesquisado com revisões de Literatura e com um conjunto de Hipóteses. Design/metodologia/abordagem: as perguntas da pesquisa foram estruturadas para verificar a ligação entre criatividade e indústria 4.0, duas hipóteses foram testadas, 30 amostras de especialistas na indústria e na academia contribuíram com os pensamentos e correlações e SEM foram usadas para concluir as descobertas. Resultados: SPSS foi usado e a análise de componentes principais com um teste "t" foi feita para verificar a correlação de variáveis independentes com a hipótese acima mencionada, os resultados revelaram que existe uma relação significativa com comunicação eficaz, inovação aberta, inovação contínua Melhoria, liderança transformacional, colaboração, clareza de metas, autonomia da equipe, atitude e aprimoramento do conhecimento. Implicações de pesquisa, práticas e sociais: O tamanho da amostra é menor e pode precisar ser testado em um tamanho de amostra maior. O estudo também pode ser feito em funcionários da indústria 3.0 e da indústria 4.0 para verificar os efeitos. As implicações práticas são bem testadas na Indústria 2.0 e na Indústria 3.0. O mesmo precisa ser continuado para a indústria 4.0 para induzir a criatividade, aprimorando assim o conhecimento e a autonomia da equipe. Considerando o comportamento humano, esse ciclo fechado de problemas. Os Kaizens são necessários para sustentar a inovação e, assim, criar uma cultura de envolvimento e propriedade. Originalidade/Valor: Existe uma pesquisa ativa nos tempos atuais, os pesquisadores estão demonstrando grande interesse em convencer as necessidades e benefícios da Indústria 4.0, mas o aspecto comportamental e suas implicações com a indústria 4.0 precisam ser explorados. A próxima geração, ou seja, a indústria 4.0 será mais desafiadora, pois haverá o desafio de uma força de trabalho qualificada e a pressão por tempo/produtividade será alta. As pessoas trabalharão isoladamente (o compartilhamento de pensamentos e ideias será limitado. Paralisação da abordagem de pensamento). Isso pode levar a problemas psicológicos. O presente estudo contribui para preencher essa lacuna de pesquisa.