RELEVANCE OF EMPLOYEE SAVING ATTITUDE TOWARDS RETIREMENT PLANNING AND SATISFACTION

Objetivo: Estudar a relevância da atitude de poupança dos empregados para o planejamento e satisfação da aposentadoria. Referencial teórico: O estudo discute diversas variáveis associadas ao planejamento financeiro para a aposentadoria. Discute a ligação entre o conhecimento financeiro entre as pessoas principalmente com a aposentadoria. Expôs as consequências e a importância da alfabetização financeira. Ele também examinou os fatores que desempenham um papel vital quando as pessoas são educadas sobre planejamento financeiro. Projeto/metodologia/abordagem: A abordagem de pesquisa é usada para coleta de dados primários de 200 entrevistados. Os dados brutos foram organizados no Excel e depois analisados através do "SPSS versão 26". Resultados: A partir dos resultados, observa-se que a associação entre planejamento e alfabetização é consequência significativa e importante de ter consciência financeira e se entregar ao planejamento. Ensinar sobre vários recursos como workshop, seminário, correspondência etc. ajuda significativamente os funcionários a economizar para a aposentadoria. Assim, a alfabetização financeira desempenha um papel significativo no planejamento pós-aposentadoria dos funcionários. Implicações de pesquisa, práticas e sociais: A pesquisa pode fornecer algumas informações sobre a relação entre a atitude em relação ao planejamento da aposentadoria e a função da alfabetização financeira. É fundamental que todos os trabalhadores comecem a pensar no planejamento da aposentadoria desde cedo. Originalidade/valor: Este artigo é uma contribuição acadêmica que permite compreender a relevância da atitude de poupança dos funcionários em relação ao planejamento e satisfação da aposentadoria entre trabalhadores altamente qualificados no distrito industrial de Pune, Maharashtra.